Andujar (Jaen). 15 MUJERES DESEMPLEADAS SE FORMAN COMO TÉCNICA ASISTENCIAL DE JARDÍN DE INFANCIA Y REALIZAN PRÁCTICAS EN GUARDERÍAS DE LA CIUDAD

15 mujeres de Andújar se han podido formar como técnico asistencial de jardín de infancia gracias al curso impulsado por la concejalía de Mujer e Igualdad del Ayuntamiento de Andújar con la colaboración de la Confederación de Empresarios de Jaén.

15 MUJERES DESEMPLEADAS SE FORMAN COMO TÉCNICA ASISTENCIAL DE JARDÍN DE INFANCIA Y REALIZAN PRÁCTICAS EN GUARDERÍAS DE LA CIUDAD

• La concejalía de Mujer e Igualdad del Ayuntamiento de Andújar, con la colaboración de la Confederación de Empresarios de Jaén, clausura hoy este curso que ha contado con 560 horas de las cuales 160 son prácticas concertadas en las guarderías de Andújar y Arjonilla que realizarán en Cáritas, La Tata, Los Romeros, San Rafael, Madre del Divino Pastor, El Cole, Teo, y la Guardería Municipal de Arjonilla,

Andújar, 14 de mayo de 2008. 15 mujeres de Andújar se han podido formar como técnico asistencial de jardín de infancia gracias al curso impulsado por la concejalía de Mujer e Igualdad del Ayuntamiento de Andújar con la colaboración de la Confederación de Empresarios de Jaén. Esta mañana la concejala de Mujer e Igualdad, Rosa María Fernández de moya ha clausurado este curso que ha contado con 560 horas de las que 160 son prácticas que las alumnas realizarán a partir de ahora en diferentes guarderías de Andújar y de Arjonilla tales como Cáritas, Guardería Los Romeros, San Rafael, Madre del Divino Pastor, El Cole, Teo y la Guardería Municipal de Arjonilla. De las 15 mujeres, que comenzaron el curso el pasado 8 de enero, 9 de ellas son mayores de 35 años y 12 son madres.

Los contenidos que se han impartido durante el curso son, entre otros, técnicas de información y comunicación, desarrollo infantil y psicología, informática, inglés, animación y dinámica de grupos. Además el juego y el juguete, aspectos pedagógicos y didácticos en la educación infantil, liderazgo y comunicación, salud infantil y autonomías personales, organización y funcionamiento de un centro infantil.

Cerca de 120 mujeres ya han sido formadas en los cursos gratuitos que ha promovido la concejalía de Mujer e Igualdad gracias al Plan Integral de Formación para Mujeres. Este plan se inició el pasado otoño con la programación de cursos formativos dirigidos a mujeres desempleadas, mujeres empleadas y emprendedoras.

Dentro de este mismo plan se acaba de iniciar, en colaboración con FOREM-CCOO Andalucía, el curso de Experto en Gestión de Salarios y Seguridad Social que se compone de 334 horas lectivas dirigido a mujeres desempleadas. Del mismo modo a finales del mes de mayo se iniciará en colaboración con ésta misma entidad el curso de “Auxiliar de Enfermería Geriatría” compuesto de 289 horas lectivas, también dirigido exclusivamente a mujeres en situación de desempleo y Atención especializada para enfermos de Alzheimer y se proyecta un nuevo curso de Manipuladora de alimentos. Todo aquel interesado en participar de estos cursos gratuitos puede informarse en el programa de orientación laboral de la concejalía de Mujer e igualdad.

La concejala de Mujer e Igualdad, Rosa María Fernández de Moya destacó: “La concejalía de Mujer e Igualdad muestra un especial interés a aquellos grupos de mujeres con mayor número de dificultades para acceder al mundo laboral. Prueba de ello son las alumnas participantes en este curso de asistente de Jardín de Infancia. El Plan Integral de Formación para Mujeres es un proyecto activo que pretende aumentar las capacidades y los conocimientos formativos de las mujeres de Andújar para que se encuentren mejor preparadas para la búsqueda de empleo. Ya son cerca de 120 mujeres las que han participado en estos cursos. Me llena de satisfacción que hayamos contribuido a cubrir la carencia de formación que mostraban las estadísticas. Ese es nuestro principal objetivo formar para impulsar su incorporación al mundo laboral. “